企業的職工之所以會使用過期的勞保用品，除了企業盲目追求經濟效益，認為此項支出并不能帶來經濟效益之外，很多采購人員并不專業，在采購之前也沒有補充或請教相關的知識，采購到了不合格的產品。
　　采購人員選擇產品不是根據質量的好壞，而是選擇跟自己關系比較好的供應商，買回不合格的產品。這樣采購回來的產品本身有問題，按要求不久就要報廢，不能用就得報廢，為了不造成浪費，造成損失，企業只好硬著頭皮讓職工接著用。
　　其次是管理不規范，一些中小企業及民營企業，買回勞保用品后往庫房中一放，憑條領取，不登記造冊，不檢查生產日期與保質期，不檢查是否過期，不知道他的使用情況，該報廢的時候也發現不了。
　　讓職工使用勞保用品不只是為了應付檢查，為了面子工程，它是關乎職工人身安全和企業長遠發展的大事，所以企業從采購到使用到管理，各個環節不能大意，不能為了節省一點點的經費就不愿意給職工購買合格的產品。當然，也不是說只要市面上出現了新的產品企業就要買來給職工換上，要結合實際，以職工安全為重做出合理的判斷。